8 articles
Елена Сушонкова
Read 4 minutes
Дистанционные работники: принимаем, переводим и увольняем с опорой на практику
Дистанционный труд становится все более популярным, но его оформление связано с рядом сложностей. Подскажем, как без ошибок принять дистанционника и при необходимости перевести его в офис или уволить./img/fN/3Uk/YWKi/5GI4KSbPVZ71E/0llYTkpMGT/aW7BvTnBMCcerXIm.jpeg)
0 responses
53
/img/ra/MI3/3ODK/QPD3abzPpr5aH/XKj3Y5xCP4/lKpiS8MBNinuib0r.png)
Елена Сушонкова
Read 1 minute
Сотрудника перевели на дистанционку, но место работы в договоре не поменяли — ВС РФ не увидел прогул
Сотрудник с 2008 года выполнял работу по месту проживания. Условия об этом в трудовом договоре не было, допсоглашение стороны не заключали. В 2018 году работника уволили за прогул, поскольку он отсутствовал в офисе. Он обжаловал действия организации./img/Gc/mdM/MZ3d/ELkbzMSR1QX5P/zwabOtfpVv/ZWRwg6LdYMpSSt11.jpeg)
0 responses
16
Елена Сушонкова
Read 4 minutes
Новые условия труда из-за коронавируса: как организовать работу персонала
Во всех регионах введен режим повышенной готовности из-за ситуации с коронавирусом. Работники, приехавшие недавно из-за границы, сидят дома. Работодателям приходится срочно переводить персонал на удаленную работу. Расскажем, как не растеряться и организовать работу в условиях распространения коронавируса./img/6H/eF4/3FWr/7LB8C5Kt5QYzU/xcKwFp9ZRP/s1TBA2Sn8u0NDWRD.png)
0 responses
10
/img/uC/27E/sdNM/qPQfYeKvqOzKz/uL5xRxpiUc/1yp571L9RpUYs5DZ.png)
