Обязанность вносить разумные коррективы для людей с ограниченными возможностями

Обязанность вносить разумные коррективы для людей с ограниченными возможностями

Некоторые люди или организации, такие как работодатели, магазины, местные органы власти и школы, должны предпринять позитивные шаги для устранения препятствий, с которыми вы сталкиваетесь из-за своей инвалидности. Это сделано для того, чтобы вы, насколько это возможно, получали те же услуги, что и человек, не являющийся инвалидом. Закон о равенстве 2010 называет это обязанность внести разумные коррективы .

Прочтите эту страницу, чтобы узнать больше об обязанности вносить разумные изменения.

Что подразумевается под обязанностью вносить разумные изменения?

В Законе о равенстве 2010 года говорится, что необходимо внести изменения или дополнения, чтобы обеспечить доступ к следующим функциям, если вы инвалид:

  • образование
  • трудоустройство – попросите своего работодателя внести коррективы
  • жилье – попросите поправки в вашем доме
  • товары и услуги, такие как магазины, банки, кинотеатры, больницы, муниципальные офисы, развлекательные центры
  • ассоциации и частные клубы, такие как скауты и гиды, частные гольф-клубы и клубы рабочих мужчин.

Нужно ли платить за корректировку?

В Законе о равенстве говорится, что вас никогда не просят платить за корректировки.

Что имеется в виду под разумным?

Корректировки необходимо вносить только в том случае, если это целесообразно . Разумный запрос зависит от таких вещей, как:

  • ваша инвалидность
  • насколько осуществимы изменения
  • если изменение, о котором вы просите, позволит преодолеть неудобство, которое испытываете вы и другие люди с
  • ограниченными возможностями
  • размер организации
  • сколько денег и ресурсов доступно
  • стоимость внесения изменений
  • если уже были внесены какие-либо изменения.

Что должны делать люди или организации?

Есть три разные вещи, которые люди или организации могут сделать, чтобы упростить вам доступ или что-то сделать.

Измените способ работы

У некоторых людей или организаций может быть определенный способ выполнения действий, который затрудняет вам доступ или выполнение чего-либо. Это может быть формальная или неформальная политика, правило или практика. Это также может быть разовое решение. В Законе о равенстве это называется положением , критерием или практикой .

Организация должна изменить эти вещи, если они являются препятствием для вас, за исключением случаев, когда это неразумно.

Изменить физический объект

Иногда физические особенности здания или других помещений могут затруднить вам доступ к ним или их использование.

Вот примеры физических характеристик, которые можно изменить:

  • ступеньки и лестницы
  • проходы и тропы
  • входы и выходы
  • внутренние и внешние двери
  • туалеты
  • знаки
  • освещение и вентиляция
  • размер помещения.

Тип корректировок, которые могут быть внесены, включает удаление, изменение или предоставление способа избежать физической функции, где это разумно.

Вот примеры разумных корректировок:

  • обеспечение пандусов и лестничных подъемников
  • сделать дверные проемы шире
  • установка автоматических дверей
  • обеспечение большего количества освещения и более четких указателей.

Предоставлять дополнительную помощь или услуги

Иногда вам могут потребоваться специальные приспособления или оборудование, которые помогут вам получить доступ или что-то сделать. Или вам могут понадобиться дополнительные услуги. Закон о равенстве называет это вспомогательными средствами и услугами .

Оформить отчёт о доступности помещения для маломобильных групп населения – сертифицированный эксперт по Обследованию зданий и сооружений, поможет вам решить все вопросы и даст профессиональные рекомендации по их устранению. Подробно mb.expert

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *