Слухай TechPower Podcast про ІТ індустрію та людей, які її творять 🎧

Воркейшн: 8 важных советов от опытных воркейшеров в IT

Интерес к новому формату работы — воркейшн — пока колоссальный. Айтишники активно практикуют новый стиль отдыха, не отрываясь от работы. И новички довольно часто попадают в передряги в новом месте.

dev.ua спросил у бывалых воркейтерив из компании Intellias, TemaBit Fozzy Group и ELEKS, какие советы они могли бы дать начинающим. Все можно объединить в 8 пунктов.

Оставить комментарий
Воркейшн: 8 важных советов от опытных воркейшеров в IT

Интерес к новому формату работы — воркейшн — пока колоссальный. Айтишники активно практикуют новый стиль отдыха, не отрываясь от работы. И новички довольно часто попадают в передряги в новом месте.

dev.ua спросил у бывалых воркейтерив из компании Intellias, TemaBit Fozzy Group и ELEKS, какие советы они могли бы дать начинающим. Все можно объединить в 8 пунктов.

  1. Обеспечьте стабильный интернет. Многие боятся звонков и интернета в роуминге. Но это совсем не страшно, много трафика это не съедает, операторы предупреждают, когда интернет заканчивается. Сейчас недорого быть всегда и везде на связи.
  2. Берите в отпуск ту работу, на которую никогда не хватало времени. Это может быть что-то творческое. Очень часто именно так рождаются хорошие идеи.
  3. Правильное планирование и приоритизация. На самом деле, это универсальный совет, но он особенно ценен, когда под окном плещется море — тогда очень хочется сделать свою работу максимально эффективно, быстро и качественно.
  4. Потренируйтесь ходить в воркейшн. Для начала опытные воркейтеры советуют попробовать поехать в другой город Украины и оттуда поработать хоть неделю. Причем выезжать в новое место советуют после последней рабочей встречи в пятницу, чтобы иметь время адаптироваться и посмотреть на новый город уже «замыленным» глазом. Этот период времени уже не будет показательным с точки зрения эффективности работы, но вы поймете важнейшую вещь — комфортно ли было работать.
  5. Учитывайте риски и, по возможности, оставляйте пространство для маневра. Например, не стоит планировать важные дела, встречи на те дни, когда планируется длинные переезды. 5 км дороги, которые показывает навигатор накануне, могут легко превратиться в 8 или более, если принимать во внимание пробки, остановки на кофе.
  6. Выбирайте жилье с комфортным рабочим местом, желательно под кондиционером. По возможности, следует иметь запасной вариант, если место не понравится.
  7. Позаботьтесь о досуге родных, если они с вами. Книги, конструкторы, игры, а лучше всего — времяпрепровождение на свежем воздухе.
  8. Заручитесь поддержкой от людей, с которыми непосредственно работаете, это важно. Менеджеры, заказчики и особенно команда должны знать, что вы работаете в новых условиях. Следует иметь тех, кто может подстраховать.
Новий випуск «З фронту в IT» про айтівців, які повертаються до цивільного життя після ЗСУ.

Історія світчера з Тернопільщини, який змінив агро на IT, а IT на ЗСУ

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Украинская IT-компания открыла трехэтажный офис разработки на Кипре. Рассказываем детали
Украинская IT-компания открыла трехэтажный офис разработки на Кипре. Рассказываем детали
Украинская IT-компания открыла трехэтажный офис разработки на Кипре. Рассказываем детали
От Сoca-Cola до LinkedIn. Крупные компании ввели недельные выходные, чтобы работники не увольнялись
От Сoca-Cola до LinkedIn. Крупные компании ввели недельные выходные, чтобы работники не увольнялись
От Сoca-Cola до LinkedIn. Крупные компании ввели недельные выходные, чтобы работники не увольнялись
Воркейшн-психология. Чем полезен и вреден гибридный формат работы айтишников
Воркейшн-психология. Чем полезен и вреден гибридный формат работы айтишников
Воркейшн-психология. Чем полезен и вреден гибридный формат работы айтишников
Редакция dev.ua продолжает цикл материалов о феномене воркейшена — смешанного формата работы и отдыха, к которому сейчас активно прибегают айтишники и представители креативной индустрии. О том, как воркейшн воспринимают работодатели, мы писали здесь. Девять историй бывалых воркейшерв о таком формате работы — здесь. Сейчас разбираемся в феномене сочетания работы и отдыха с психологами. Полезен ли воркейшн и каковы риски? Может ли такой формат работы заменить полноценный отпуск и повышает ли производительность такой гибридный формат?
Айтишникам нужен воркейшн. 9 ярких историй, которые это доказывают
Айтишникам нужен воркейшн. 9 ярких историй, которые это доказывают
Айтишникам нужен воркейшн. 9 ярких историй, которые это доказывают
Лето подходит к концу, и привычная пора отпусков вот-вот закончится. Однако пока специалисты из сферы креативной и цифровой индустрий на это не обращают внимания, ведь время, ресурс и работодатель позволяют работать из любой точки мира. Гибридный формат отпуска — воркейшн — во время которого специалисты отдыхают, работая, в последнее время набирает обороты. Мы писали об этом здесь и здесь.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.