От начинающего программиста до замначальника отдела: интервью с Алексеем Гориным

Каждый мечтает стать востребованным специалистом. Когда человек осуществляет карьерную мечту — это ценно, а если еще он при этом преуспевает, растет в карьерном и финансовом плане — дорого вдвойне.

О том, насколько востребована IT-сфера, какими навыками должен обладать программист, и в чем преимущества работы в госорганизации, нам рассказал заместитель начальника отдела системного администрирования, защиты информации и технического обслуживания территориального фонда обязательного медицинского страхования (ТФОМС) Пензенской области Алексей Горин.

— Алексей, с чего началось твое знакомство с этой профессией, и как так получилось, что ты попал в IT-сферу?

— Я учился в 36 школе. Так получилось, что до 9 класса не смог выбрать специальность и будущую профессию. В 10 классе отдыхал с бабушкой в деревне Ленинградской области. Там познакомился с преподавателем информатики, который приехал из Санкт-Петербурга провести время с семьей. Он предложил мне пойти учиться на программиста, поскольку, с его слов, эта профессия востребована, и такого специалиста возьмут «с руками и ногами». Тогда я и задумался над этим предложением, да и мама намекнула, что неплохо бы пойти учиться на программиста. Так, к концу 11 класса я определился с профессией и поступил в ПГУ на факультет вычислительной техники. За время обучения осваивал языки программирования. В каком-то смысле все задачи, которые решаются в программировании, так или иначе относятся к дискретной математике, поэтому она мне пригодилась. Были случаи, когда обращался за помощью к репетиторам, но в целом все дисциплины давались мне легко.

— Где работал, какие были проекты?

— Закончил в 2011 году вуз с красным дипломом. Затем от кафедры мне предложили работать в компании «MLS IT Systems». Не раздумывая, устроился туда программистом. Считаю, что если предлагают работу по специальности, необходимо идти и пробовать свои силы. Не нужно ждать, пока на сайтах по поиску работу появятся более перспективные варианты с достойной зарплатой, главное, приобрести опыт. В компании «MLS IT Systems» проработал чуть больше двух лет, занимался разработкой программ и автоматизацией бизнес-процессов. Сначала пошел на полставки, получал 8 тысяч рублей в месяц, параллельно учился в аспирантуре на той же кафедре. А потом пришло понимание того, что не смогу совмещать работу с учебой, и выбрал работу. Устроившись официально, стал получать уже около 17 тысяч рублей, а ближе к увольнению порядка 25-27 тысяч рублей. Ушел, потому что не видел дальнейшего карьерного роста, да и зарплата не соответствовала выполняемой работе. Потом месяц работал в аутсорсинговом контакт-центре «Comearth», где получал в среднем 30-35 тысяч рублей. В мои обязанности входила модернизация программ. Еще на первой работе мне поступало заманчивое предложение от одногруппника — пойти работать в фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области, но, почему-то на тот момент были сомнения, отказался, о чем в дальнейшем пожалел. В итоге решил рискнуть и уйти в госорганизацию — ТФОМС Пензенской области. Это было в конце 2013 года. Первоначально работал старшим специалистом-экспертом отдела системного администрирования, защиты информации и технического обслуживания, получая при этом около 33 тысяч рублей, спустя полгода дорос до главного специалиста-эксперта, а с 2019 года работаю заместителем начальника отдела. На данный момент я зарабатываю порядка 50 тысяч рублей. Ежеквартально выплачивают премии в размере оклада. Коллектив дружный, состоит из 5 человек. Наша организация напрямую с программированием не связана. Мы работаем ради того, чтобы функционировала система обязательного медицинского страхования в общем, а в частности, чтобы работал комплекс программ внутри организации, который автоматизирует наши рабочие бизнес-процессы. В больницах — своя медицинская информационная система, а у нас своя. Они просто передают нам данные. Наша система необходима для учета средств финансирования ОМС, информационного сопровождения людей по диспансеризации, госпитализации и ряда других задач.

— Что входило в твои обязанности, и чем эта работа отличается от предыдущих?

— Я занимаюсь сопровождением сайта «Портал информационной поддержки ТФОМС Пензенской области». Им пользуются больницы, страховые медицинские организации и наш фонд. А сейчас мы работаем над подобным сайтом, но к нему нет доступа обычным гражданам. Что многих привлекает в работе на госпредприятиях? Это — стабильность, «белая зарплата» и полный соцпакет, ведь в некоторых частных фирмах часть зарплаты выдается работникам «в конвертах». Эта «мелочь» имеет некоторые негативные последствия для сотрудника. Прежде всего, невысокий уровень официальной зарплаты скажется на будущей пенсии. Еще немаловажный плюс — отпуск 35 дней, а с 2019 года мне прибавили еще два дня. Зарплату не задерживают. Конечно, хотелось бы, чтобы повышения были чаще, но сам факт того, что ее не понижают, уже радует.

— Легко ли найти работу в IT-сфере, и какие навыки для программиста самые важные?

— Работу в IT-сфере найти реально. Считаю, кто разбирается в компьютерных программах, тот с легкостью найдет работу. Эта профессия была востребована и в советское время, и сейчас. IT-сфера постоянно развивается, поэтому важно быть технически грамотным, тем более, если есть возможность бесплатно пройти курсы повышения квалификации. Наша организация их оплачивает. В прошлом году я проходил онлайн-курс по технологии «Vue.js» (открытый фреймворк на JavaScript для разработки веб-приложений) в течение недели. По окончании получил диплом. На вебинарах рассказывали о современных технологиях веб-разработки, которые важно освоить программисту. Что касается навыков, которыми должен обладать IТ-специалист, то в первую очередь это знание английского, поскольку почти все инструкции к программам написаны на нем. Научиться программировать — это значит не только развить полезный навык, но и приобрести особый тип мышления. Такой человек должен обладать математическим складом ума, способным хорошо решать математические и логические задачи. Программисты обращают особое внимание на детали, моделируют ситуации в обычной жизни и дают оценку на основе большого количества факторов. Чтобы добиться успехов в этой профессии, важно уметь абстрагироваться. Не каждый освоит навыки программирования. Эта сфера требует глубокого погружения в изучение поставленных задач, без чего не добиться результатов. Чаще ее выбирают мужчины, которые обладают математическим складом ума и математической логикой, девушки же реже.

— Пригодится ли программирование в жизни?

— Я считаю, что в современное время важно быть не программистом, а продвинутым пользователем, просто понимать, что и как работает, быть технически грамотным. Для меня программирование — алгебра жизни. Компьютер похож на калькулятор. Только на калькуляторе мы считаем цифры, а в программировании оперируем буквами. Если в алгебре ты описываешь процесс решения уравнения, то в программировании задаешь программу и описываешь, как она будет работать. К сожалению, сейчас программированием в свободное время почти не занимаюсь, в основном, на работе. Планирую дальше развиваться по карьерной лестнице в этом направлении.

— Какой совет ты бы мог дать своим коллегам по цеху?

— Представим себе, что перед вами компьютер, на котором ничего нет. Я могу поставить на него серверную операционную систему, написать и установить разного рода сервисы, разработать и развернуть веб-сайт, не прибегая к услугам хостинга. Разбираюсь в языках программирования: Delphi Object Pascal, С Sharp, PHP, JavaScript, CSS, HTML. Не всегда в наше время есть возможность применять новые технологии на практике, легче использовать то, что есть. Но интереснее самому что-то воплотить в жизнь. IT-сфера постоянно развивается, не стоит на месте. Как говорится, чтобы только оставаться на месте, надо бежать как минимум вдвое быстрее. Советую программистам постоянно развиваться (совершенствовать свои навыки) и осваивать новые технологии. Только в этом случае будут результаты.

https://it-college.by