230 articles
CRM «Простой Бизнес»
Read 2 minutes
6 этапов эффективного собеседования
Каким должно быть продуктивное собеседование? Часто менеджер неформально подходит к собеседованию, задавая привычные вопросы о сильных и слабых сторонах кандидата и добавляя расплывчатое «Кем вы видите себя через пять лет?» Однако исследования в области HR показывают, что использование структурированных собеседований позволяет принимать более точные решения о найме, чем неформальные интервью. Важно задавать кандидатам один и тот же набор вопросов и заранее разработать протокол оценки ответов. Эт.../img/2n/WPg/3Pqe/iKnkxoLxyCzQo/iAeIArPddw/g7jjaqKWkJZIrARz.jpg)
0 responses
3
CRM «Простой Бизнес»
Read 2 minutes
Каких сотрудников эксплуатируют на работе?
Почему начальники так много требуют от тех сотрудников, которые и так отдают работе больше времени и сил, чем их коллеги? Исследования показали, что организации с большим количеством «щедрых» работников, как правило, более успешны. Однако, как показывают новые данные, далеко не все руководители достойно обращаются со «щедрыми» сотрудниками и отвечают им признательностью, отмечает Джулиана Брайнс, доктор философии, исследователь и социальный психолог./img/aA/p7R/dZKe/l1pYyQOJipzkr/6Vvy7Zo7YR/GwNSxkUHCH1RUQ9w.jpg)
0 responses
3
CRM «Простой Бизнес»
Read 2 minutes
Как добиться успеха в карьере: 3 тактики
Сомнения в себе могут стать препятствием на пути к достижению цели, но выйти из зоны комфорта, чтобы исследовать что-то новое, непросто. Страх мешает поменять работу, получить повышение по службе или открыть свой бизнес. Но если вы сомневаетесь в своих способностях, мир будет сомневаться в вас. Вот почему вы должны сделать все возможное, чтобы избавиться от неуверенности в себе, которая может помешать успеху./img/CQ/Cei/xnGW/LSYic2kYyFqzg/b96KU4z4If/EgDdhoNGIXXRYShs.jpg)
0 responses
1
CRM «Простой Бизнес»
Read 2 minutes
«Тихое увольнение» сотрудников: 5 способов его предотвращения.
Почему сотрудники молча увольняются? Что движет этим явлением, и может ли компания что-то исправить? В крупнейших странах стресс от работы испытывают до 6 из 10 человек. Недавнее исследование, проведенное Одессой Гамильтон, бывшим научным сотрудником Лондонской школы экономики и научным сотрудником University College (Лондон), и ее коллегами, показало, что молодые работники склонны увольняться «по-тихому». Возможно, молодые работники чувствуют, что у них меньше вариантов выбора, учитывая статус.../img/k0/lwz/kSc0/099gL6yRh73MA/Q8AWjP0ZSO/ToKBemJknARSIUwQ.jpg)
0 responses
3
/img/WJ/lta/Vdol/cqtMrwlCD91g1/ohFuPwLEJF/bq4IPiz9vvuCLH1p.jpg)
