Елена Сушонкова

В этом блоге можно узнать много интересного по бухучету и налогообложению от профессионального аудитора и преподавателя.

28 мая 2020Читать 1 минуту

Увольнять ли иностранного работника, если его патент закончился в период эпидемии коронавируса?

Вопрос:

У иностранного работника истек срок действия патента (30.04.2020). Работник находится за границей и не может вернуться в РФ для переоформления патента. Обязан ли работодатель уволить его? Можно ли оставить его в штате?

Ответ:

Организация не обязана увольнять иностранного работника в связи с истечением срока действия патента в период эпидемии коронавируса.

Обоснован такой вывод следующим.

Указом Президента РФ от 18.04.2020 № 274 (далее – Указ) установлены особенности правового положения иностранцев в связи с угрозой распространения коронавируса. Этот Указ приостанавливает течение сроков действия разрешений на работу, патентов и других документов, выданных иностранцам, если срок их действия истекает с 15.03.2020 по 15.06.2020 включительно.

Также в этот период не принимается ряд решений, например, решения об аннулировании разрешений на работу, патентов.

Кроме того, в период с 15.03.2020 по 15.06.2020 работодатели при условии соблюдения ограничительных мер вправе привлекать и использовать:

визовых иностранцев, которые не имеют разрешений на работу в РФ. При этом сам работодатель должен иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
безвизовых иностранцев, которые не имеют патента.

В этот же период не нужно обращаться для продления сроков действия разрешений на работу и патентов. Также гражданам, работающим по патенту, не требуется производить оплату авансового платежа по НДФЛ. Об этом сказано в Методических рекомендациях о порядке применения положений Указа Президента РФ от 18 апреля 2020 г. № 274 (утв. МВД России).

Однако с 16.06.2020 (если не будут внесены изменения в Указ) визовые и безвизовые иностранцы смогут продолжить работать, только если будут иметь разрешение на работу или патент.