Елена Сушонкова

В этом блоге можно узнать много интересного по бухучету и налогообложению от профессионального аудитора и преподавателя.

28 мая 2020Читать 1 минуту

СЗВ-ТД при восстановлении работника по решению суда

Вопрос: Работник уволен в декабре 2019 г., а в марте 2020 г. в ходе судебных разбирательств работник восстановлен. В каком периоде и в каком порядке необходимо отразить сведения в форме СЗВ-ТД?

Ответ: Сведения по форме СЗВ-ТД на восстановленного работника необходимо сдать повторно за январь 2020 г. За февраль и март 2020 г. форму СЗВ-ТД сдавать не нужно.

В форме СЗВ-ТД за январь 2020 г. необходимо сделать следующие записи: в графе 2 - дата приема на работу работника, которая была до его незаконного увольнения, в графе 3 - "Прием". Подразделы "Наименование" и "Основание" формы СЗВ-ТД заполняются в соответствии с осуществляемой трудовой функцией и на основании документов о приеме на работу.

Обоснование: При восстановлении физического лица на работе трудовые отношения (в том числе страховой стаж) с работником восстанавливаются и его стаж не прерывается.

В случае признания судом увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе с выплатой ему среднего заработка за все время вынужденного прогула (ст. 394 Трудового кодекса РФ).

Согласно трудовому законодательству восстанавливаемому работнику предоставляется прежняя работа по той же специальности, с теми же условиями труда, которую он выполнял до незаконного увольнения или перевода, и оплачивается все время вынужденного прогула (ст. ст. 234, 394 ТК РФ).

По нашему мнению, необходимо сдать повторно форму СЗВ-ТД за январь 2020 г. и отразить в ней работника, восстановленного в декабре 2019 г. в организации на прежнем рабочем месте.

Форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом, и содержит сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении (п. 1.2 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и Формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также Порядка заполнения форм указанных сведений" (далее - Порядок N 730п)).

Работник будет отражен в данной форме первый раз по состоянию на 1 января 2020 г., поскольку он был уволен в декабре 2019 г. и в форму СЗВ-ТД за январь 2020 г. не был включен (п. 1.7 Порядка N 730п).

За февраль и март 2020 г. форму СЗВ-ТД в отношении данного работника сдавать не нужно, поскольку по нему больше не было никаких кадровых мероприятий (п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

За январь 2020 г. в соответствии с п. 2.9 Порядка N 730п при представлении сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по состоянию на 1 января 2020 г. страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в соответствии с пп. 2.5.1 - 2.5.8 данного Порядка, со сведениями о последнем кадровом мероприятии на указанную дату.

Для представления сведений о трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020 в форме СЗВ-ТД за январь 2020 г. необходимо сделать следующие записи: в графе 2 - дата приема на работу работника до его незаконного увольнения, в графе 3 - "Прием".

Подразделы "Наименование" и "Основание" формы СЗВ-ТД заполняются в соответствии с осуществляемой трудовой функцией и на основании документов о приеме на работу.

При восстановлении физического лица на работе трудовые отношения с работником восстанавливаются и его стаж не прерывается.