322 articles
CRM «Простой Бизнес»
Read 3 minutes
9 HR-трендов 2025 года, важных для успешного управления бизнесом
Исследовательская компания Gartner представила 9 трендов, которые важно учесть управленцам, желающим сохранить конкурентоспособность организации, удержать лучших сотрудников и достичь успеха в 2025 году. А вы — готовы?/img/NL/d4Y/XrVA/KDAFbsw8tfpBr/d06EvIC6iJ/1DXXHYu6mOM0ZlYa.jpg)
0 responses
1
CRM «Простой Бизнес»
Read 1 minute
Как бороться с одиночеством сотрудников: 3 способа
Каждый пятый сотрудник в мире чувствует себя одиноким на работе, показал отчет Gallup за 2024 год. Одиночество на рабочем месте влияет как на сотрудников, так и на организацию в целом. Как помочь членам команды справиться с одиночеством и укрепить социальные связи с коллегами?/img/P2/maR/9mJl/Z68DjyfmPCD9V/nj9XF9qYd0/m3T8XR8BhC5KJOHx.jpg)
0 responses
1
CRM «Простой Бизнес»
Read 1 minute
Как удержать лучших сотрудников: 4 лайфхака
Менеджерам, которые вовлекают и поддерживают сотрудников, гораздо чаще удается удержать в организации лучших работников. Что вы можете предложить сотрудникам в обмен на их труд? Главный фактор удержания талантов сегодня — инвестирование в систематическое обучение и поддержку персонала./img/wy/gKR/t9Nt/DsUnGWsDDk5Xc/q7ZdFmTNvu/OPQxGreJkYh0BLV6.png)
0 responses
1
CRM «Простой Бизнес»
Read 2 minutes
Фактор, способный разрушить карьеру в 2025 году
С ростом числа гибридных и удаленных команд формат работы активно эволюционирует. Коуч, педагог, автор книг Сара Канадей, проконсультировавшая тысячи лидеров, предупреждает: в такой ситуации особенно актуальным становится вопрос профессионального позиционирования, которое формирует вашу деловую репутацию. Даже в новых условиях несоблюдение устаревающих норм поведения все ещё может подрывать сотрудничество и деловые контакты. Конечно, работа всегда должна говорить сама за себя. Но и в 2025 году р.../img/CH/HIF/odiD/y1l4rWex7QJOw/2kIEwmnOVr/WrGrcVV3cTtw4rKr.jpg)
0 responses
2
CRM «Простой Бизнес»
Read 2 minutes
Что делать, если раздражают коллеги? 3 способа
У всех нас есть коллеги, которые могут чем-то раздражать. Но что если посмотреть на их поведение с другой стороны? Доктор философии, профессор и оптимизатор Линдси Годвин предлагает поучиться у таких сотрудников./img/pg/00H/vr4f/n2MzdnuPQiADV/r80bZmBVpf/gpqfNHot5tNeTOI1.png)
0 responses
1